مقدمة مختصرة

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تعريف المشاركين بمفهوم الحوكمة كأداة استراتيجية لضمان الشفافية، العدالة، والمساءلة داخل المؤسسات. ويُبرز أهميتها في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق التنمية المستدامة من خلال أنظمة ولوائح واضحة تدعم اتخاذ القرارات الرشيدة وتحد من المخاطر.

🎯 الهدف العام

تمكين المشاركين من استيعاب مفهوم الحوكمة وأهدافها وأدواتها وآليات تطبيقها بما يعزز من جودة الأداء المؤسسي ويرفع من مستوى الثقة لدى أصحاب المصلحة.

✅ الأهداف التفصيلية (4 أهداف ذكية قابلة للقياس)

بنهاية البرنامج يتوقع من المشارك أن يكون قادراً على:

1. تعداد المبادئ الأساسية للحوكمة المؤسسية بوضوح.

2. ذكر أبرز الفوائد التي تحققها الحوكمة في المؤسسات العامة والخاصة.

3. تعداد عناصر الإطار التنظيمي للحوكمة وآليات الرقابة المرتبطة بها.

4. ذكر خطوات تطبيق نظام حوكمة فعال في بيئة العمل وفقاً للمعايير المعتمدة.